Les Papeteries des Vosges sont engagées depuis leur création en 2002 dans une démarche sociale responsable, inclusive et respectueuse prenant, entre autres, en compte le respect et la diversité.
Index de l'égalité Homme-Femme :
PDV obtient le score de 86/100
L'égalité entre les femmes et les hommes dans notre entreprise est le reflet de son engagement dans une politique sociale responsable. Bien qu'en étant un acteur du secteur de l'industrie lourde avec une population majoritairement masculine, nous veillons au respect de l'égalité de traitement et à entretenir et développer la mixité au sein de notre équipe.
Sous la forme d'une note sur 100, l'index de l'égalité professionnelle pour PDV s'effectue via 4 indicateurs, de la manière suivante :
- L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes, sur 40 points (rémunération moyenne des femmes et des hommes)
- L'augmentation et promotion individuelle, triennale, sur 35 points (nombre de femmes et hommes)
- L'augmentation des femmes de retour de congé maternité, sur 15 points (% de femmes)
- La représentation des femmes et des hommes dans les 10 plus hautes rémunérations de la société, sur 10 points (nombre de femmes et d'hommes)
Mais aussi...
- Partenariat avec des entreprises locales (fournisseurs, CFA...)
- Visites de l'entreprise (office du tourisme, écoles...)
